The Single Best Strategy To Use For ترتيب أجازة الموظفين
The Single Best Strategy To Use For ترتيب أجازة الموظفين
Blog Article
إعطاء حافز مادي: من الممكن للشركة تخصيص اعتماد مالي خاص، تقوم من خلاله بتغطية بعض التكاليف الإضافية لجلب أفراد جدد، وكذلك إعادة توزيع عمل الموظفين لفترات مؤقتة.
وتشمل الإجازات العارضة والإجازات التعويضية والإجازات الطارئة وإجازات الأمومة بالإضافة إلى سجلات الإجازات التطبيقية. يوضح الجدول الموضح بالشريحة سبب الإجازة وحالة الموافقة عليها. التحميل الان!
انضمام الموظفين سهل للغاية. وجود تطبيق تسجيل الحضور عبر الإنترنت هو الحل الذي كان يبحث عنه مكتب صغير مثل مكتبنا.
خلال هذه الأيام، تُغلق معظم المنشآت أبوابها، ويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر.
حزمة أدوات الموارد البشرية السعودية الأدوات والحاسبات
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
بجانب اهتمامه بالكتابة والبحث فهو حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة.
لا تقتصر أنواع الإجازات المسموحة للموظفين على الإجازات السنوية أو الرسمية، بل تشمل أيضًا المناسبات الشخصية أو الظروف الطارئة التي تُؤثر على التزامهم بتأدية مهام العمل أو متابعتها، مثل نور حالات الزواج والولادة والوفاة.. وتفاصيل ذلك كما يأتي:
يمكن أن تكون إدارة إجازات الموظفين وغيابهم عملية معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً، ولكن مع تواريخ الإجازة، أصبح الأمر أسهل من أي وقت مضى. يعمل هذا البرنامج القائم على السحابة على تبسيط كل شيء من خلال توفير منصة سهلة الاستخدام حيث يمكن للموظفين إدخال تواريخ إجازاتهم، وتتبع الأجازات المتبقية.
لا بد أن يكون العمل متوفرا على استراتيجيات واضحة لكي لا يدخل الشخص في مرحلة التيه ويفقد زمام الأمور وتخرج له الأحداث عن السيطرة، ووضع جدول للإجازات السنوية هو أفضل حل لهذه القضية.
باستخدام هذه الميزة، يمكنك إدارة جداول الإجازات بسهولة.
الوقاية من الإرهاق وتعزيز الروح المعنوية: يساعد إلمامك بأيام الإجازة في الحفاظ على إبقائك على اطلاع عندما لا يأخذ الموظفون الإجازات التي يستحقونها، مما يؤدي إلى الإرهاق.
ابقى على اطلاع بفضل الإشعارات التلقائية لطلبات الإجازة القادمة، أو الموافقات، أو الرفض، مما يضمن التواصل الشفاف والفوري داخل فريقك.